合约管理部选调工作人员的公告-凯发在线

根据工作需要，公司决定成立“合约管理部”，现面向公司内部公开选调工作人员，现将有关事项公告如下:

一、选调原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向公司内部择优选调工作人员（含项目聘用人员）。

二、选调条件

（一）具有专科或以上学历，三年以上相关工作岗位经验；

（二）熟练使用各类工程软件，能够独立完成预决算工作；

（三）熟悉国家公路工程政策和法律法规，熟悉公路工程招投标、预决算等业务知识；

（四）具有爱岗敬业，认真负责，细心严谨的职业素养，团队协作与沟通协调能力强；

（五）具有相关专业（职业）资格证书者优先。

三、选调程序

（一）报名：凡有意向者可向公司人力资源部提交书面申请，申请材料本人简历，各类证书复印件，申请书（列明申请理由）；

（二）资审：人力资源部会同用人部门对报名人员资格进行审核，审核合格人员名单在公司工作qq群、工作微信群公布；

（三）面试：人力资源部会同用人部门进行专业面试；

（四）试用：面试合格人员确定为拟选调人员， 试用期为一个月（试用不合格退回原工作部门）；

（五）转正：试用期满，由用人部门和人力资源部考核，考核合格者转正。

四、薪酬待遇

（一）试用期内工作待遇不变；

（二）转正月基本工资按九级工资标准，特别优秀员工可上调12级，公司办理五险一金，年终奖另计。

本次选调工作由人力资源部组织实施。

联系人：李亚林

联系电话：15207499903

工作邮箱：81743418@qq.com